根據日本新聞報導，日本法務部修改《出入境管理及難民認定法》部分內容，並宣佈2024年4月1日正式施行「數位遊民」簽證制度。符合資歷人群：與外國公司或組織具有雇傭合同，並在日本從事通訊技術工作的外國人。

日本移民廳假想的人群是遠程工作的IT/軟件開發人員、數位設計師、線上秘書以及管理外國公司的獨資經營者。要求條件是年收入1000萬日元（約50萬人民幣）以上，且擁有無需簽證即可進入日本的國家或地區身份。

年收入證明需在本身國家/地區提交工作完稅證明或收入證明等文件。據移民廳介紹，目前這一制度已實用於美國、英國、澳大利亞、新加坡、韓國、中國台灣等共計49個國家和地區。

關於數位遊民，在很多國家都有其相關的政策，歐洲的數位遊民簽證例如德國的自由簽證，使您可以在該國居住和合法工作。

第一個引入特別自由證的國家是德國。該計劃實用於希望在該國呆一年長達一年的非歐盟民。
部分國家或地區可能允許配偶和子女隨同，在日本的居留期限為6個月以內。此外，個人還必須參加1000萬日元或以上的私人醫療保險，以支付受傷和疾病的治療費用。

數位遊民簽證這一概念誕生於日本 2020年實現「數位革命」的目的。本意是指哪些通過互聯網技術和數位工具，可以在任何地方進行工作和生計的人。

他們無需固定的辦公室，而是依附遠程工作或自主創業的方法，在全球規模內工作和生計。數位遊民通常應用互聯網來完成各種任務，如開展自己的業務、與客戶或同事進行遠程協作、進行線上銷售等。

他們不受地理位置的限制，可以在世界各地旅行和工作，享受靈活的生計方式。數位遊民通常需要具備一定的數位技巧，如網站開發、社交媒體營銷、內容創作、軟件編程等。

隨著疫情的影響和數位化驅動，這種全新的工作模式被越來越多的人所熟知和接受。許多數位遊民能夠在二三線城市賺取一線城市的工資，這種全新的工作和生計方法受到了年輕人的喜愛。
由於疫情的爆發，提供數位遊民簽證的國家數量猛增，世界各地成千上萬的遠程工作者利用了在自己選擇的地點獨立工作的想法。

MBOPartners去年發表的一份報告顯示，如今，有1730萬美國工人以為自己是數位遊民。繼2019年至2022年爆發式增加131%之後，這一數字去年同比增加了2%。

大約三分之二（64%）的數位遊民是千禧一代（37%）和X一代（27%）。出生於1997年至2012年之間的Z一代，現已成年，占數位遊民的五分之一（21%）。

對於像日本這樣的國家來說，允許工人在一段時間內靠自己的收入生計在該國而不剝奪本國國民的工作是完全合理的。

法務大臣小泉龍在上週的新聞發表會上表示，「數位遊民將成為創新的源泉，雖然許多國家都在致力於吸引數位遊民，但我希望這些人也能在日本工作。」